Meten en inzichtelijk maken van welzijn en productiviteit van werknemers op een ethische wijze
Student
Vince Mauer 500735149 [email protected] [email protected]
Begeleider
Jaap Evenhuis [email protected]
Opdrachtgever
Lifely
Opleiding
Communication and multimedia design Hogeschool van Amsterdam
Lifely is een digital agency waar ik werkzaam ben die zich specialiseert in het maken van op maat gemaakte digitale producten en doet dit met 25 medewerkers. Dit project was de aanleiding van een gesprek die ik had met mijn werkgever Nick de Bruijn, de CEO van Lifely. Toen ik het met hem had over arbeidswelzijn en productiviteit monitoring, vertelde hij me dat hij al een tijd het idee heeft om een tool te ontwikkelen waarmee hij zijn huidige manier van managen (die hij het: "onderbuikgevoel-managen" noemt) kan loslaten. Daarnaast wil hij met die tool ook een deel van zijn leiderschap uit handen geven aan andere managers en teamleiders (leads). Hij is namelijk altijd bezig met vraagstukken wat betreft de gezondheid van het bedrijf en zijn medewerkers. Als dit gemeten kan worden met een op maat gemaakte Lifely tool, zal dat vele voordelen opleveren. Nick zal minder stress ervaren en meer tijd hebben om andere taken uit te voeren. Bovendien zal door middel van de tool de gezondheid van het bedrijf en de medewerkers inzichtelijk worden en uiteindelijk verbeterd kunnen worden.
De hoofddesignvraag luidt:
<aside> 🧩 Hoe kan ik een digitale oplossing ontwerpen die het Lifely management en de medewerkers inzicht geeft op productiviteit en de arbeidswelzijn van individuen en de operationele teams, waardoor er een laagdrempelige communicatie wordt gefaciliteerd en het management keuzes kan maken gebaseerd op data, in plaats van het onderbuikgevoel?
</aside>
De deelvragen zijn: